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关于供应商自动评价功能上线通知


供应商您好: 
    为给大家创造公平竞争的平台,我公司供应商评价体系现已在采招平台内上线运行,此功能将通过采招平台对所有合作供应商自动评分,请广大供应商认真学习并积极提升评价分值,评价功能说明如下: 
一、 评分说明及提升分值的注意事项: 
1. 基本分数60分(系统自动计分,每日更新):每家供应商开始合作时的初始分值均为60分。 
2. 投标次数分值10分(系统自动计分,每日更新): 
2.1 系统计算公式为:①当投标次数不超过10次时,此分项得分=本年内投标次数×0.5分+5分×本年内投标次数/本年内被邀请次数;②当投标次数超过10次时,此分项得分=5分+5分×本年内投标次数/本年内被邀请次数。 
2.2 提升该项评分注意事项:采招平台按产品类别评分,供应商应确保所匹配的产品类别准确(采招平台上可随时申请产品类别变更,操作方法见平台主页供应商入网操作指南),能达到准入标准的产品类别尽量申请匹配,但也不要超能力范围匹配(匹配少了无法被邀请,匹配太多会导致不应标)。 
3. 供货次数分值10分(系统自动计分,每日更新): 
3.1 系统计算公式为:此分项得分=10分×当前标包供应商的供货次数/当前标包供应商中最多供货次数。 
3.2 提升该项评分注意事项:采招平台按合同或订货函的下单次数记录,建议尽量争取中标,特别是框架协议。  
4. 供货金额分值20分(系统自动计分,每日更新): 
4.1 系统计算公式为:此分项得分=20分×当前标包供应商的供货金额/当前标包供应商中最大供货金额。 
4.2 提升该项评分注意事项:建议尽量争取中标,特别是框架协议。 
5. 不良记录扣分(人工录入信息,系统自动计分,每日更新):系统计算公式为:①无理由不应标,每次扣2分;②无正当理由弃标,每次扣5分;③逾期交货(按结算扣款次数),每次扣3分;④质量问题,每次扣5分;⑤售后服务问题,每次扣5分;⑥其他配合问题,每次扣2分。 
6. 奖励记录加分(人工录入信息,系统自动计分,每日更新):系统计算公式为:①应急供货且不计损失的,每次加2分;②协议明细主动提出降价的,每次加5分;③主动提出对买方更有利结算方案的,每次加2分;④提升售后服务方案的,每次加2分。 
系统实时记录的供应商得分= 60分+(供货金额得分)+(供货次数得分)+(投标次数得分)-(不良记录扣分)+(奖励记录加分) 
二、 供应商邀请规则:每次划分标段时,将按供应商类型(制造商、代理商、中间商)及评分情况,由高到低依次邀请供应商,供应商未匹配的物资类别原则上不予邀请。 
三、 供应商停用规则:根据《伊泰供应商退出管理办法》相关规定, 
1. 供应商每年度无理由不应标达到10次时停止合作。 
2. 供应商无正当理由弃标达到3次时停止合作。 
3. 供应商出现质量问题达到3次时停止合作(木材等粗加工物资达到5次时停止合作)。 
4. 供应商售后服务问题达到3次时合作。 
5. 上述不良记录情节严重时,可通过会议讨论提前停用。 
四、 相关业务咨询方式:
1.供应商准入、评价、企业关键信息变更、产品分类变更等:王瑞(18947779199),王宇(18547770921)
2.煤炭材料类标段划分:张海燕(13847715829),呼斯乐(18947777876)
3.煤炭材料询比价:常乐(13847770639)
4.煤炭备件类标段划分:何海京(18947776266)
5.煤炭设备、备件询比价:黄学飞(18248140024)
6.办公用品类标段划分:倪慧:(18947777915)
7.办公用品询比价:王慧(18947778880)
8.铁路板块标段划分:张永清(15894915186)
9.大路煤制油标段划分:苏尼尔(13704774492)
10.铁路板块、大路煤制油询比价:王栌乐(13394771341)
11.合同相关业务:聂滟(18947778575),呼懿婷(18804775010)
12.结算相关业务:单敏(13847760544)


                                                                             伊泰招采中心 
                                                                            2015年5月25日